人事部門のアウトソーシング　株式会社クロッシング・フォーラム　事業紹介

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　1.　人材採用は、数年に一度といった頻度のため、専門のスタッフをおいていない。
　　　よって人材採用のプロがいない
　2.　兼務での仕事になるため、スピードが遅れ、良い人材を見逃してしまったことがある
　3.　面接のノウハウがなく、ハロー効果でミスマッチの採用してしまう傾向がある
　4.　求職者の個人情報の取り扱い方がわからない
　5.　採用代行で見積もりをとったが、高い料金で断念した

　などでお困りではありませんか。
　クロッシング・フォーラムでは、貴社のニーズに合った求職者を探し出し、
　採用に結びつけるために、人事の助っ人となります。
　「アウトソーシング」という名がまだ一般的でなかった数十年前から、
　独自でノウハウを開発し、お客様の「人財」となるべき採用に貢献してきたと自負しております。
　求人大手会社の営業経験と人事部門で
　数百名の新卒・中途社員を面接してきた豊富なキャリアと実績を持つ担当者が対応するのが、
　他社にない強みです。

（フード）

「学生よりのアイディアを企画してくれたので『おもしろそうな会社』というイメージが生まれ、歩留まりもかなり上がった。また、クイックレスポンスでこまめなフォローもありがたかった」

（専門商社）

「母集団が大きすぎて、物理的に社内の人員だけでは無理があった。派遣スタッフも考えたが、目的を共有でき、臨機応変な問題解決もできるプロ集団であるクロッシング・フォーラムが頼りになった。」

（アパレル）

「人事スタッフの突然の退職、そんなときにトップから、『優秀な人材を獲得せよ！』、との一言があった時に、求人媒体の営業に相談したところ、紹介されたのがクロッシング・フォーラムだった。自らお手本を見せコミュニケーションをとっていくプロセスはとても参考になった。5年連続でお願いしているが、期待以上の結果が出ている」

（包装資材メーカー）

「3年に1度の中途採用だが、面接時に、うしろにいてくれるだけで安心感がある。鋭い質問もあり求職者の本音が瞬間でわかることもある。同業の会社にも紹介させていただいた」

（ソフトウェア）

「スピーディーかつきめ細かい対応で安心できる。もし、クロッシングさんに頼まなければ、良い人材は採れなかったと思う」

(機械系商社)

「面接の進行では、ポイントを押さえた質問をしてくれるので短時間でも中身が濃く、応募者からの好感度も上げてくれた」

4週間（広告掲載期間）　※1職種100名まで
○基本料金	150.000円（税別）
○期間延長料金	15.000円（税別）／1週間
○応募数101名以上の場合、100名ごとに30.000円（税別）課金
（例）8週間　→　210.000円（税別）　100名まで

※掲載終了後も結果が出るまでフォローします ※サービス内容はカスタマイズが可能です
○応募管理
○書類選考
○一次・二次面接設定
○合否通知
○オファーメール送信（サイトにより異なる）
○内定通知

　※広告掲載料は、各業者様とのご契約をお願いします。
　※本サービスは、採用成功をお約束するものではありません。予めご了承ください。
　※個人情報保護につきましては、守秘義務契約をいたします。

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　1.　従来の内容が、一般的な進め方で、自社の焦点に合っていない
　2.　研修時間帯に融通がきかない
　3.　料金が高い

　などでお困りではありませんか。
　クロッシング・フォーラムでは、貴社のニーズに合ったプログラムの作成からスタートいたします。
　既存のパッケージ化された内容ではなく、貴社のためのカスタマイズされた内容をまずは、
　無料でご提案いたします。
　詳細のお見積りは、お打合せの上、ご提出いたしますが、
　1日につき研修費が20万～25万（テーマにより異なります）となります。
　最短で2時間コース、半日コースなども別途承っております。

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